HR MANAGEMENT PROGRAM

La gestione delle Risorse Umane rappresenta una funzione aziendale strategica oggi più che mai indispensabile per lo sviluppo ed il potenziamento del capitale umano all’interno di un mercato in costante cambiamento. Chi sceglie di specializzarsi nel settore HR deve saper analizzare con rapidità il contesto ed intervenire con efficacia per creare le condizioni di benessere organizzativo, di motivazione, di valorizzazione e di crescita professionale. Challenge Network offre l’opportunità di entrare a far parte di questo mondo e apprenderne le tecniche principali attraverso una formazione a 360° fatta di esperienza d’aula, case study, visite aziendali e project work.

2 EDIZIONI

MADRID

Dinamica capitale iberica di oltre 3 milioni di abitanti, rappresenta il centro culturale e finanziario del paese. Un’esperienza di formazione che permette di approfondire i temi più attuali legati alla funzione HR in un’ottica multiculturale.

Corso in lingua inglese e italiana

8 ottobre 2018 – 8 febbraio 2019

DUBAI

Gli Emirati Arabi rappresentano negli ultimi anni un prestigioso punto di approdo di innumerevoli aziende internazionali. Il programma si focalizza sulle principali sfide HR in un’ottica di forte attenzione alla crescita ed al benessere delle persone nel lavoro.

Corso in lingua inglese e italiana

17 dicembre 2018 – 17 aprile 2019

PROGRAMMA HR MANAGEMENT

60 ore in FAD

220 Formazione in Action Learning

40 ore di Project Work

 

MODULO 1: CORSO DI INGLESE

  • Business English – Modalità FAD

MODULO 2: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  • Il sistema azienda e la funzione HR
  • Il comportamento organizzativo: struttura, processi e cultura di impresa
  • La comunicazione interna: obiettivi e strategie
  • Leadership e management
  • Clima e motivazione

MODULO 3: TECNICHE E STRUMENTI DI SELEZIONE DEL PERSONALE

  • Le competenze ed il processo di selezione
  • La ricerca del personale nell’era digitale
  • Tecniche di intervista e colloquio di selezione
  • Le prove di gruppo: assessment center

MODULO 4: LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE

  • La valutazione di: posizioni, potenziale, prestazioni
  • Il sistema premiante
  • La valutazione del personale

MODULO 5: FORMAZIONE E SVILUPPO

  • La formazione come motore di sviluppo
  • La raccolta dei bisogni individuali e collettivi
  • Progettare la formazione per lo sviluppo delle competenze chiave
  • La valutazione delle competenze

MODULO 6: HR TRENDS

  • La gig economy e la forza lavoro del futuro
  • Smart Working
  • Dall’engagement all’experience dei lavoratori

Puoi partecipare ai nostri corsi grazie alla

BORSA DI STUDIO del Bando della Regione Lazio

«Torno Subito 2018»

 

CORSO DI 4 MESI + STAGE RETRIBUITO in Azienda al tuo rientro

PARTECIPA CON NOI E TI DIREMO COME FARE!

REQUISITI RICHIESTI:

  • cittadini, italiani e stranieri, residenti nel Lazio da almeno 6 mesi
  • età compresa tra i 18 e i 35 anni (36 non ancora compiuti), in stato di disoccupazione/ inoccupazione
  • studenti universitari e laureati
  • studenti e diplomati scuole ad alta specializzazione tecnologica
  • La condizione di inoccupazione o disoccupazione deve essere confermata all’avvio della Fase 2 del progetto

Per tutti i dettagli visita la pagina ufficiale e ricorda che la scadenza del Bando è il 3 luglio, ore 17:00

PRONTO A PARTIRE CON CHALLENGE NETWORK?

  • Scrivici a formazione@challengenetwork.it e mandaci il tuo CV.
  • Verrai contattato da un nostro esperto che potrà darti assistenza per la presentazione del tuo progetto.
  • Confermata la tua candidatura, potrai richiedere un colloquio individuale per la revisione del tuo Curriculum da presentare ai potenziali partner della fase 2 del tuo progetto.
  • Se la tua domanda sarà approvata, un nostro tutor ti seguirà per supportare il tuo trasferimento nei suoi aspetti logistici.
  • Se non possiedi i requisiti contattaci comunque!

HR Management Program – Brochure